Стало відомо, чи можливий в Україні перехід на чотириденний робочий тиждень

В Україні чотириденний робочий тиждень на законодавчому рівні не передбачений. Про це зазначили в Державній службі зайнятості.

Наголошується, що "говорити про перехід України на чотириденний робочий тиждень під час війни було б дивно". Проте не втключають , що у мирні часи розмова про перехід на чотириденний робочий тиждень можлива.

Крім того, святкові дні під час війни вважаються звичайними робочими, без подвоєної оплати чи компенсації додатковим відпочинком. А залучати до роботи у вихідні під час війни можливо без згоди профспілки. Максимальний тижневий обсяг робочих годин — до 60-ти замість звичайних 40-ка годин.

Проте, як зазначають в службі зайнятості, у мирні часи розмова про перехід на чотириденний робочий тиждень можлива. Сьогодні Ісландія, Німеччина, Бельгія, Велика Британія, Іспанія, Франція, Литва, Японія та Об’єднані Арабські Емірати впроваджують у своїх країнах модель скороченого робочого тижня в окремих галузях економіки.

На початку місяця в Польщі також стартував експеримент Міністерства праці, в якому роботодавці можуть запропонувати своїм працівникам альтернативні моделі скороченого робочого часу.

Країни, які запровадили чотириденний робочий тиждень, відзначають, що найкраще такий графік підходить для ІТ-сектору, креативних та аналітичних професій та для сфери з оплатою за результат. Найбільш незручним такий робочий тиждень є для сфери послуг, виробництва, аграрного сектору та робочих місць з погодинною оплатою праці.

"Поки що чотириденний робочий тиждень в Україні можливий у форматі локальних домовленостей", – підкреслили в Службі зайнятості.

Раніше ми повідомляли, що 4-денний робочий тижденьзапровадили у Польщі і можливо реалізують цей досвід в Україні.