За цей період понад 100 роботодавців забезпечили роботою 165 переселенців та отримали від держави понад 3,5 млн гривень. Про це повідомляють у Чернівецькій ОВА.

Компенсація витрат надається роботодавцям, окрім бюджетних установ (за винятком надавачів соціальних послуг) та фондів соціального страхування. Вона виплачується за кожного працевлаштованого переселенця на умовах строкового або безстрокового трудового договору, зокрема за сумісництвом, за дотримання таких умов:

роботодавець зареєстрований як платник єдиного соціального внеску;

заробітна плата працівника не нижча за мінімальну;

подання податкової звітності згідно з чинним законодавством.

Компенсація виплачується в розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працевлаштованого переселенця на період воєнного стану та 30 днів після його завершення. Загальна тривалість компенсації становить три місяці, а для осіб з інвалідністю — до шести місяців.

Для отримання компенсації роботодавець подає заяву не раніше ніж через п’ять днів після працевлаштування переселенця. Якщо трудові відносини припиняються до завершення строку компенсації, роботодавець зобов’язаний повернути невикористані кошти протягом п’яти робочих днів.

Ця програма допомагає інтегрувати переселенців у робочий процес і підтримує місцевий бізнес під час війни.