Ілюстративне фото

В Україні завершили аудит підприємств, які мають право бронювати своїх працівників. Правила бронювання зазнали змін.

Про це повідомив прем’єр-міністр Денис Шмигаль, пише Медіа агентство АСС.

Він розповів про «низку проблемних моментів», які виявив аудит. Тож тепер регіональні та галузеві критерії критичності підприємств будуть погоджувати з Міністерствами оборони та економіки.

Крім того, середня зарплата на підприємствах приватного сектору, які хочуть забронювати своїх працівників повинна бути не меншою ніж 2,5 мінімальної зарплати (станом на 2024 рік — 20 тисяч гривень).

Щонайменше стільки само має отримувати й сам працівник, якого хочуть забронювати. Також, крім рівня зарплати, підприємства повинні обов’язково не мати боргів перед бюджетом.

«Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради “тіньової” домовленості про бронювання», — пояснює Шмигаль.

Раніше бронювання могли отримати ті працівники, середня зарплата яких була не меншою за середню зарплату в регіоні, де вони працюють, казав прем’єр.

Для тих, хто вже отримав відстрочки, запроваджують перехідний період до 28 лютого 2025 року. До того часу підприємства мають поновити бронювання своїх працівників, згідно з новими умовами.